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“三舉措”做好勞務派遣行政許可審批

文章作者:楊玉英 文章來源:原創 責任編輯:lx 更新日期:2019年07月03日 瀏覽次數:

為規范勞務派遣市場,維護“勞資”雙方合法權益,促進勞動關系和諧穩定,祥云縣人社局在勞務派遣經營許可證審批過程中,嚴格按照《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞務派遣暫行規定》和《勞務派遣行政許可實施辦法》的相關規定執行。針對我縣情況,采取“三舉措”,保障勞務派遣行政許可審批工作有序開展。

一、強化規范許可,簡化審批流程。審批過程中實行“五步法”,即用人單位提出申請→受理與否→決定與否→公示→申領。截止2019年7月,全縣累計共收到18份勞務派遣經營許可申請書,累計審批18家用人單位,全縣有《勞務派遣經營許可證》資質18家。

二、強化法律宣傳,規范勞務派遣業務。加強勞動法律法規及勞務派遣許可相關規定的大力宣傳,特別對“三性崗位”、“同工同酬”等作詳細講解,指導勞務派遣單位按照規定比例用工,讓用人單位降低法律風險,讓勞動者得到法律保護。

三、強化事后監管,維護勞資合法權益。每年3月31日前,要求勞務派遣經營單位提交上一年度勞務派遣經營情況報告,并認真復核。在核驗的基礎上,配合勞動保障監察大隊進行日常巡查,定期不定期進入企業,督查勞務派遣人數、勞動合同簽訂、社會保險繳納等情況。

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